Inicio del proceso de “Acuerdo Laboral Alcaldia Distrital de Santiago de Cali”

El pasado 8 de abril, se inició el proceso de negociación del Acuerdo Laboral de los servidores públicos para la Alcaldía del Distrito Especial de Santiago de Cali; evento que inicio y se realizara en el HOTEL AZAR de la ciudad, lugar destinado por la administración para el desarrollo de este proceso.

Un Acuerdo Laboral es un acuerdo colectivo y/o negociación entre la administración pública y las organizaciones sindicales de empleados públicos, que tiene como objetivo regular o establecer las condiciones laborales de los empleados públicos, incluyendo aspectos como la remuneración, las garantías sindicales, el bienestar, la salud y seguridad en el trabajo de estos servidores, entre otros.

El proceso se dio inicio con la presentación del equipo negociador de la Administración Distrital, ante la presencia de directivos de los diferentes sindicatos que representan a los empleados públicos con ocasión de su unificacion de pliegos unico de solicitudes; donde el Dr. Fernando Antonio Grillo Rubiano, director del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali reiteró el respeto por las organizaciones sindicales y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo – OIT y aclaro que el modelo de negociación será bajo la forma del Ámbito Territorial.

Después de esta presentación, el paso a seguir es la de unificación del pliego unico de solicitudes de las organizaciones sindicales, ya que en total en la administración se recibieron 19 pliegos; ahora estas organizaciones procederán a unificar sus peticiones en un solo pliego, de acuerdo a lo dispuesto por el Decreto 243 de 2024.

Esta unificación de pliegos de solicitudes según la norma deberá realizarse durante los siguientes 5 días hábiles los cuales fueron destinados durante los días 9, 10, 11, 21 y 22 de abril, con el intervalo de receso de La semana mayor; luego de esta unificación si a bien la tuviesen deberá ser radicada a más tardar su ultimo día 22 de abril ante la administración Distrital.

Asimismo, se informó que la instalación oficial de la mesa de negociación ante la administración distrital de esa unificación de pliegos de peticiones quedo programada para el 28 de abril.

Como es normal en esta clase de encuentros intersindicales, no faltaron las diferencias y/o controversias, en especial los ataques a nuestra gran organización sindical “USTEC”, esta vez en cabeza de su presidente Gustavo Londoño, quien como siempre con intervenciones respetuosas, con sabiduría, basados en las normas y la ley, pero en especial velando siempre por el bienestar de nuestros afiliados y aun aquellos servidores públicos afiliados a otras organizaciones o no afiliados sindicalmente; ya que esa es la razón de ser de una organización sindical; al menos es nuestra misiva primordial el velar por los intereses comunes y no particulares que brinden unas condiciones óptimas al funcionario público como persona y las condiciones necesarias para la prestación de sus servicios permitiéndole cumplir a cabalidad y excelencia las funciones de sus respectivos cargos.

Una vez más la sabiduría, el conocimiento, la coherencia y el respeto por los principios sindicales nos dan la razón, aun a pesar de que en dicho evento ante todos los gremios sindicales y representantes de la administración presentes, se le grito a nuestro presidente “falso, mentiroso” por la exposición de los fundamentos basados en la norma para esta negociación; pareciese ser que para algunos líderes hay un desconocimiento de las normas y los métodos que rigen ciertos procesos sindicales o aun peor, que les es más importante las luchas personales que las luchas por el gremio de sus propios afiliados.

Las diferencias se presentaron cuando un “COLECTIVO” con aproximadamente 30 organizaciones sindicales deseaban presentar unificación de pliegos bajo el “Ámbito Singular”, aun a pesar que la administración confirmo que seria bajo la figura de “Ámbito territorial”.

La verdad y el conocimiento terminaron dándonos la razón en este proceso, y para aquellos contradictores a pesar de estar en desacuerdo y no participar en la mesa de unificación en el Ámbito Territorial, después del segundo día de unificación de pliegos, terminaron por hacer presencia y hacerse participes de esta mesa a pesar de sus diferencias ya que de no hacerlo podrían correr el riesgo de quedarse por fuera de la mesa de negociación ante la administración distrital; y como debe de ser en estos procesos a pesar de sus ataques y comentarios indebidos en presencia de los representantes de las distintas entidades presentes en esta mesa de presentacion para la unificación de pliegos en el Ambito Territorial, se les recibió con manos abiertas, el respeto y la participación que dicho proceso merece; actos que demuestran que el egoísmo o diferencias son actos que no rigen ni pertenecen al movimiento sindical, ya que “Juntos somos más y más fuertes”.